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浩睿咨詢(xún)15周年慶典圓滿(mǎn)落幕

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浩睿咨詢(xún)2025年戰(zhàn)略宣導(dǎo)會(huì)

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產(chǎn)業(yè)單位何去何從？浩睿咨詢(xún)一文帶你...

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浩睿觀(guān)察｜一文讀懂2024年5大能...

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建好新時(shí)代文明實(shí)踐中心的資源組合策...

新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)的過(guò)程中，如何充分利用資源，做到高質(zhì)、高效，提升綜合效益？一個(gè)很重要的著力點(diǎn)就是把分散在各個(gè)條條塊塊中的各種資源有效整合起來(lái)，把蘊(yùn)藏在廣大...

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項(xiàng)目動(dòng)態(tài)|一場(chǎng)創(chuàng)新活動(dòng)的發(fā)布之路項(xiàng)目背景為深化“黨建+科技創(chuàng)新”工程，全面深化青年工作體系建設(shè)，著力提升青年精神素養(yǎng)，展現(xiàn)公司創(chuàng)新發(fā)展成果，持續(xù)搭建創(chuàng)新展示平臺(tái)...

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調(diào)研邀請(qǐng) |《人才發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)》調(diào)研

調(diào)研邀請(qǐng) | 浩睿咨詢(xún)《新形勢(shì)下電力行業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)白皮書(shū)》調(diào)研中央人才工作會(huì)議用“八個(gè)堅(jiān)持”，深刻總結(jié)了我國(guó)人才事業(yè)的發(fā)展規(guī)律。在新型電力系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)字...

實(shí)操動(dòng)態(tài)｜（一線(xiàn)班組）核心業(yè)務(wù)實(shí)施...

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全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)要求？2023年，全業(yè)務(wù)核心班組安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控、業(yè)務(wù)自主實(shí)施、作業(yè)數(shù)字化應(yīng)用、業(yè)務(wù)外包管控及一專(zhuān)多能“五個(gè)能力”全面提升，整體達(dá)標(biāo)率不低于6...

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圍繞班組人員裝備補(bǔ)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力提升、高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步提升配電核心能力水平，強(qiáng)化配網(wǎng)班組“新老四項(xiàng)”核心技能自主實(shí)施能力，確保班組核心業(yè)務(wù)“自己干”、...

轉(zhuǎn)型升級(jí) | 產(chǎn)業(yè)單位薪酬激勵(lì)機(jī)制研究

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安全文化建設(shè)走入瓶頸，沒(méi)特色、沒(méi)新...

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地市公司安全文化工作怎么做？

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電力安全文化如何創(chuàng)新傳播？3大原理與應(yīng)用

電力安全文化如何創(chuàng)新傳播？3大原理與應(yīng)用前幾期推文，我們介紹了如何建設(shè)特色安全文化體系，如何打造特色安全文化陣地，今天我們來(lái)分享一下如何創(chuàng)新安全文化傳播，提高安...

安全文化手冊(cè)如何創(chuàng)新設(shè)計(jì)？如何支撐...

電力安全文化如何向下傳遞？看安全文化手冊(cè)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)！（特色安全文化打造、安全文化建設(shè)、安全文化陣地建設(shè)實(shí)施方案系列觀(guān)點(diǎn)）安全文化手冊(cè)是《電力安全生產(chǎn)“十四五”行...

國(guó)網(wǎng)某省電力公司2023年四級(jí)負(fù)責(zé)...

一、培訓(xùn)目的為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，落實(shí)公司2023年重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步提升公司科級(jí)干部隊(duì)伍素質(zhì)，為公司推進(jìn)“...

電力特色安全文化如何建？主體、案例...

電力特色安全文化如何建？主體、案例與四種表達(dá)模式（特色安全文化打造、安全文化建設(shè)、安全文化陣地建設(shè)實(shí)施方案系列觀(guān)點(diǎn)）特色安全文化建設(shè)在應(yīng)急管理部、能源局、國(guó)家電...

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企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃: 戰(zhàn)略規(guī)劃; 集團(tuán)管控; 戰(zhàn)略解碼; 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng); 商業(yè)模式

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型: 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略咨詢(xún); 滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)與服務(wù)能力監(jiān)測(cè); 數(shù)據(jù)建模分析與挖掘; 數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn); 企業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控; 數(shù)字展廳設(shè)計(jì); 超級(jí)班站所

人才發(fā)展與培訓(xùn): 培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、實(shí)施; 培訓(xùn) | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師敏捷孵化營(yíng); 培訓(xùn) | 管理人員通用能力提升; 標(biāo)準(zhǔn)化課程開(kāi)發(fā); 網(wǎng)絡(luò)大學(xué)資源開(kāi)發(fā); 專(zhuān)家人才培養(yǎng)管理; 青年員工培養(yǎng)體系建設(shè); 人才盤(pán)點(diǎn)及評(píng)價(jià)管理; 十五大班型精品課

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